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职位信息
职位名称:HRBP(产品供应-新会)经理
职位类型:全职
工作经验:3年以上
学历要求:本科
招聘人数:1名
发布时间:2017-08-10
职位描述

? 人员招聘
新会厂人员招聘,包括管理人员、质量人员、技术人员、基层员工等
? 人力资源事务
新会厂员工劳动用工管理(包括社保、公积金等)
新会厂员工劳动合同管理
新会厂员工变动管理(入职、离职、调动)
新会厂员工个人档案管理
? 绩效管理
新会厂员工绩效考核实施
跟进考核结果的改善行动
? 员工关系管理
建立员工关系管理系统
员工活动开展
协助新会厂员工满意度调查并负责跟进改善行动
? 薪酬福利
负责新会厂主任级及以下员工薪酬计发
负责新会厂员工福利管理
? 人才发展
新会厂人员人才发展项目的规划及实施
包括基层员工技能提升、专业技术人才发展、领导力提升等发展项目
? 协助新会生产中心企业文化推广
? 协助新会生产中心培训及人才发展开展
? 协助产品供应职能群人才发展项目开展
招聘要求
? 至少3年以上制造业工厂HR经理工作经验,保健品/药品/食品或日化行业 ? 有丰富的基层员工管理经验 ? 本科及以上 ? 稳重、亲和,敢于决断 ? 沟通能力出色 ? 熟练掌握相关劳动法规 任职要求: ? 积极进取,善于团队合作 ? 善于处理员工关系,特别是基层员工 ? 有丰富的经验,能系统地开展多种员工活动 ? 能敏锐发现员工异常动态,主动采取措施
联 系 人:
联系电话:
电子邮件:topm@topper.com.cn
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