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职位信息
职位名称:人力资源经理(销售)
职位类型:全职
工作经验:10年以上
学历要求:本科
招聘人数:1名
发布时间:2017-08-10
职位描述

1、编制华南区销售人力资源计划,执行集团人力资源管理制度;
2、协助集团薪酬福利组编制预算、并根据预算和实际情况适时调整当地薪酬架构和人事计划;
3、审核各部门的奖金、佣金考核,健全人事信息管理体系;
4、建立销售人员激励体系,关注人员发展;
5、确保各项人事工作包括招聘、培训、用工管理、薪酬福利等的顺利进行;
6、负责华南区各项行政工作的管理和跟进;
7、为公司的重大管理决策提供人事方面参考依据及建议。
招聘要求
1、人力资源管理相关专业,10年以上相关工作经验,其中5年同岗位工作经验,快速消费品行业销售类人力资源管理工作尤佳; 2、具有丰富的快消品行业人员招聘工作; 3、熟悉国家相关各项人力资源法律法规; 4、优秀的区域化团队管理能力; 5、良好的沟通及协调能力; 6、良好的英文读写能力。
联 系 人:
联系电话:
电子邮件:topj@topper.com.cn
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