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职位信息
职位名称:华南区人力资源经理
职位类型:全职
工作经验:10年以上
学历要求:本科
招聘人数:1名
发布时间:2017-08-10
职位描述

负责华南区人力资源工作
1、确保HR各项职能合理设置、有效运作。
2、根据公司预算目标,合理配置各部门人员。及时、保质保量为各部门招聘所需人员,并建立人才储备。
3、严格执行公司的工资福利制度,贯彻执行国家劳动政策法规。作人工费用预算、并监控按公司规定支出。
4、严格执行公司的管理规章制度,并确保其公正性、合理性。解决员工问题、劳动争议。
5、保持与各部门良好的合作关系,及时沟通各项事物。并为各部门提供HR管理支持。
6、组织员工活动、进行企业文化建设方面的工作,争取保持良好的员工士气、工作氛围。
7、根据各部门的培训需求,与总公司、各部门协调,安排有关培训活动。
8、定期向中国区及香港总部人力资源部汇报工作情况,根据公司发展需要进行人力资源规划、并贯彻执行。
9、考核、指导、培训下属人员。
10、其他必要工作。
招聘要求
负责华南区人力资源工作 1、确保HR各项职能合理设置、有效运作。 2、根据公司预算目标,合理配置各部门人员。及时、保质保量为各部门招聘所需人员,并建立人才储备。 3、严格执行公司的工资福利制度,贯彻执行国家劳动政策法规。作人工费用预算、并监控按公司规定支出。 4、严格执行公司的管理规章制度,并确保其公正性、合理性。解决员工问题、劳动争议。 5、保持与各部门良好的合作关系,及时沟通各项事物。并为各部门提供HR管理支持。 6、组织员工活动、进行企业文化建设方面的工作,争取保持良好的员工士气、工作氛围。 7、根据各部门的培训需求,与总公司、各部门协调,安排有关培训活动。 8、定期向中国区及香港总部人力资源部汇报工作情况,根据公司发展需要进行人力资源规划、并贯彻执行。 9、考核、指导、培训下属人员。 10、其他必要工作。
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