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-->职位信息
职位名称:维修MR Manager
职位类型:全职
工作经验:5年以上
学历要求:大专
招聘人数:1名
发布时间:2017-09-13
职位描述
? Prime: 维修部人员调度安排,维修供应商甄选 ? Shared: 设备设施管理、安全卫生与环境清洁的维护管理、外包商 ? 安全卫生管理 ? Contributory: 维修预算和成本控制、各种备件库存控制 Key responsibilities: ? 确保设备设施、运输车辆和办公室设施良好运行; ? 在 DQMP / DC 审核中取得优异成绩; ? 制定维修预算,并且控制各种备件的良好库存,有效地控制维修费 用; ? 负责公司相关维修项目的数据监控和实施; ? 确保供应商提供具有竞争性的价格和服务; ? 监督外包商以確保其工作在规定时间內按照约定质量标准完成并控 制預算; ? 参与公司的安全活动、创新项目、成本节约项目和各种培训活动。For internal use only. Page 2 of 3 ? 维修保养的规划和实施 - 制定并确保分发中心的年度设备设施保养计划能确实实施并追踪进 度。 - 确保维修预算有效的控制与执行。 - 确保维修记录完整与正确性。 - 持续而有效的改善维修作业流程。 - 按照实际需求修订维修标准和操作规范。 ? 外包商的管理 - 监督外包厂商按合约履行职责同时确保其绩效。 - 开发新的供应商。 - 议价和比价。 - 采购项目发包及合约拟定。 - 有效管理并甄选外包商以达到公司要求标准。 ? 人员管理 - 按营运需求计划及安排人力。 - 维修部培训安排。 ? 项目的执行和改善 - 积极参与公司的安全活动、创新项目、成本节约项目和各种 培训活动。
招聘要求
? 基本英语听、说、写能力 ? MS office (Word, Excel, Powerpoint,etc)操作熟练 Experience: Essential ? 具备五年以上厂务设施管理或设备维修管理的工作经验; ? 有制冷经验者优先考虑 For internal use only. Page 3 of 3 5. Skills, Experience & Qualifications ? Qualifications: Essential ? 大专或以上学历,机械或制冷相关专业; ? 曾经有负责过工程或维修项目经验者优先; ? 有人员管理经验 ? 有创新精神 ? 谨慎、细心 ? 主动积极 ? 抗压能力强
联 系 人:
联系电话:
电子邮件:topv@topper.com.cn
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