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职位信息
职位名称:维修MR Manager
职位类型:全职
工作经验:5年以上
学历要求:大专
招聘人数:1名
发布时间:2017-09-13
职位描述
? Prime: 维修部人员调度安排,维修供应商甄选
? Shared: 设备设施管理、安全卫生与环境清洁的维护管理、外包商
? 安全卫生管理
? Contributory: 维修预算和成本控制、各种备件库存控制
Key
responsibilities:
? 确保设备设施、运输车辆和办公室设施良好运行;
? 在 DQMP / DC 审核中取得优异成绩;
? 制定维修预算,并且控制各种备件的良好库存,有效地控制维修费
用;
? 负责公司相关维修项目的数据监控和实施;
? 确保供应商提供具有竞争性的价格和服务;
? 监督外包商以確保其工作在规定时间內按照约定质量标准完成并控
制預算;
? 参与公司的安全活动、创新项目、成本节约项目和各种培训活动。For internal use only. Page 2 of 3
? 维修保养的规划和实施
- 制定并确保分发中心的年度设备设施保养计划能确实实施并追踪进
度。
- 确保维修预算有效的控制与执行。
- 确保维修记录完整与正确性。
- 持续而有效的改善维修作业流程。
- 按照实际需求修订维修标准和操作规范。
? 外包商的管理
- 监督外包厂商按合约履行职责同时确保其绩效。
- 开发新的供应商。
- 议价和比价。
- 采购项目发包及合约拟定。
- 有效管理并甄选外包商以达到公司要求标准。
? 人员管理
- 按营运需求计划及安排人力。
- 维修部培训安排。
? 项目的执行和改善
- 积极参与公司的安全活动、创新项目、成本节约项目和各种
培训活动。
招聘要求
? 基本英语听、说、写能力 ? MS office (Word, Excel, Powerpoint,etc)操作熟练 Experience: Essential ? 具备五年以上厂务设施管理或设备维修管理的工作经验; ? 有制冷经验者优先考虑 For internal use only. Page 3 of 3 5. Skills, Experience & Qualifications ? Qualifications: Essential ? 大专或以上学历,机械或制冷相关专业; ? 曾经有负责过工程或维修项目经验者优先; ? 有人员管理经验 ? 有创新精神 ? 谨慎、细心 ? 主动积极 ? 抗压能力强
联 系 人:
联系电话:
电子邮件:topv@topper.com.cn
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