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职位信息
职位名称:人力發展經理
职位类型:全职
工作经验:10年以上
学历要求:本科
招聘人数:1名
发布时间:2018-06-25
职位描述
1. 根據公司的經營目標制訂人力發展戰略規劃;
2. 配合公司要求,實施並監督人力發展的戰略計劃,建立企業人才儲備體系;
3. 指導和協調人事活動,通過內外部渠道,開發企業人力資源;
4. 建立完善的薪酬體系,培訓體系及績效評估體系,吸引和保留人才;
5. 組織及實施集團內部跨區域的培訓,提高員工的工作能力;
6. 建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制,提升員工的歸屬感
7. 協調不同地區的人事管理政策和制度;
8. 完成上司交給的其他工作。
招聘要求
1. 本科或以上學歷,35歲以上,人力資源管理或行政管理專業優先; 2. 具有開拓創新的理念,具有人才開發的工作經驗; 3. 10年以上大型企業人力資源管理工作經驗,5年以上同職工作經驗; 4. 熟悉國內及香港地區的勞動法律法規,熟悉招聘,培訓及薪酬管理等人力資源管理體系. 5. 誠實可信,具備良好的語言表達 、溝通協調能力及處理問題的能力; 6. 崗位定在東莞,有需要時需不定期出差香港或國內其他運作單位;
联 系 人:
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电子邮件:topm@topper.com.cn
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