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职位信息
职位名称:人力资源总监
职位类型:全职
工作经验:5年以上
学历要求:本科
招聘人数:1名
发布时间:2019-04-26
职位描述
1、根据公司发展战略,规划公司人力资源发展策略,设计符合公司的人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,能提供不同阶段人才结构和组织结构的建议; 3、负责人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制,完善公司人才储备和梯队建设; 4、制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施; 5、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力。
招聘要求
1、本科以上相关专业,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、5年以上人力资源工作经验,有2年以上同等职位工作经验; 3、熟悉现代人力资源管理模式, 对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬绩效、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验; 4、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力,具有出色的商业敏感度,思路清晰严谨; 5、具备良好的心态,责任心强,优秀的组织协调能力及解决问题的能力。
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