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职位信息
职位名称:人事经理
职位类型:全职
工作经验:10年以上
学历要求:本科
招聘人数:1名
发布时间:2019-07-26
职位描述
1.制定公司人力资源整体战略规划,做好公司年度用人需求计划、培训需求计划,提出年度预算计划并组织具体实施; 2.根据公司年度经营发展目标及管理现状,编制组织机构,定岗、定员方案; 3.组织完善公司薪酬福利、绩效管理、培训、考勤等人事政策,做好员工招聘、人才储备及员工关系管理; 4.做好人力资源部门的激励管理工作,领导下属达到更专业的水平; 5.参与公司文化的建设,根据公司战略发展方向,结合行业特点,通过制度流程的建设与业余活动的开展,塑造、传播积极进取的企业文化; 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 7.完成上级领导交于的其他工作。
招聘要求
1.30岁以上,行政/人力资源管理专业全日制本科以上学历; 2.150人以上的中大型企业工作经验,擅长培训、招聘、绩效模块,具有行业连锁经验的优先; 3.10年以上工作经验,其中有5年以上同等岗位管理经验。
联 系 人:
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电子邮件:topm@topper.com.cn
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