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职位名称:人事经理
职位类型:全职
工作经验:3年以上
学历要求:本科
招聘人数:1名
发布时间:2017-10-24
职位描述
负责建立公司招聘的政策、制度和程序,负责提供招聘的专业化方和工具,配合部门经理完成招聘过程,发挥职能作用。
招聘要求
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业; 2、管理经验,三到五年以上快消品行业企业岗位经验; 3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验; 5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力; 9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。 10、拥有人力资源二级以上管理师资格证
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电子邮件:topc@topper.com.cn
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