最近一期的《奇葩说》这个节目讨论了一个职场上非常棘手的论题：

“如何在高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作之间抉择？”

大多数人从学校毕业出来，进入职场的小伙伴可能还会一搏，只顾着自己喜欢的工作去了，甚至更多的人笃信“第一份工作不看重薪水”。

但只要开始踏入社会第一步，你就被现实绑架了。

高薪不喜欢和低薪很喜欢看起来很难选是不是，那你这样想，你是想先选择“金钱”还是先选择“梦想”？

大多数人的学习能力和赚钱速度基本是赶不上这个社会的发展速度，所以你会担心，今年不拿高薪买房，明年为梦想也不买房，可能等到你工资涨了，后年钱快存够了，但房价也涨了。

是忍着不要买，等到后面你一年赶上前几年收入总和的时候才出手？还是说借钱也要买房？

• 不是我们败给了现实，而是我们输在了成长。

现实的爬虫，狠狠的把每一个成长速度一般的人都掰回到了地狱，挤地铁，合租房，甚至你连一张诗和远方的车票都买不起，那谈何梦想？

选择高薪不喜欢还是低薪很喜欢？

这道题永远没有绝对的正确答案，有的只是最符合你心中的那个相对合适的选择。

职场上最蠢的做法

是用喜不喜欢来衡量工作

在职场上我遇到过很多人习惯性将工作用“喜不喜欢”来衡量。

自己喜欢的就做下去，自己不喜欢的不干拉倒，反正人生苦短，为什么不活的潇洒一点？

我曾经带团队的时候面试过一个男生，毕业4年之间频频跳槽换了8份工作，最长的工作期限一年多，最短的一个月不到。

跳槽的行业也是五花八门，建筑工地施工员、经纪公司娱乐记者、互联网新媒体运营，看着他跳槽如翻书般的职场履历，我问他为什么跳槽这么频繁？

他一脸无所谓回我：“干的不喜欢我就跳呗，只要不我喜欢给多少钱，我都不干。只要我喜欢，不给钱我都干。”

最终我还是没敢留下这个男生，因为我觉得职场上最蠢的做法，是用喜不喜欢来衡量工作。

一个职场人仅仅靠喜不喜欢来衡量自己对于工作的理解，这在本质上对自己和对工作都存在一种理解偏差。

如果一直找不到自己喜欢的工作，难道就要一直跳下去吗？

依靠喜不喜欢来找寻自己在职场的地位，无异于猴子下山，今天看着这个对胃口去试试，明天看着那个好玩去做下，这样下去永远找不到自己在职场的价值锚点。

更不要问“为什么我找不到喜欢的工作”，而是要问“我是怎么规划自己的工作和能力的”，工作不分喜不喜欢，工作只分合不合适，相比于用喜不喜欢来衡量工作，倒不如找一个适合自己的工作。

职场上最大的通透是，多问问凭什么，少问问为什么。

你可以为了所谓的高薪而去选择自己不擅长的工作，也可以为了所谓的喜欢就去选择一个低薪的工作，但是真正有利于自己的选择，应该是选一个符合你自己定位和诉求的领域。

就像蔡康永说的：

如果你把喜欢的事当成工作来做，那对自己是一个巨大的挑战，因为你要剖开它有趣的表象，去挖掘和研究深处的底层逻辑，但凡上升到了专业的角度，工作都不太让人喜欢。

用喜不喜欢来判定这份工作适不适合自己，无疑显得有点肤浅和过于表面。

就像一对情侣一样，热恋时你侬我侬无非是因为喜欢，但是真正的婚姻靠的是长久的磨练和对生活点滴的用心经营。

别只想着和工作谈一场轰轰烈烈的恋爱，而靠谱的人会用耐心在职场成就一段美好的经历。