作为一名专业的猎头，也同样要为自己的职业负责，应该具备该有的职业素养!不然很难在这行站稳脚跟，要知道猎头寻访效果不好，除了欠缺一定的专业知识和技能以外，对外体现的专业素养也是重要的因素之一。来看看专业猎头公司该具备的素养。

态度

猎头行业竞争激烈，态度是猎头公司必须要做到的，一个是需要勇敢走出舒适区，这个过程是比较难的，但也要去做，否则很难有所成长;再一个是要有空杯心态，把已有的知识和过往的经验搁置一边，用一种全新的视角来接纳新知识，带着辩证的态度来思辨，从而优化自身的知识体系。作为猎头，要对候选人以及客户的背景进行深层次的挖掘，这样才能有机会完成手头上项目。

专业的猎头公司，即便室外气温高达35度，依旧穿正装接见客户，不但展现出他的职业形象，给客户留个好印象，即便合作没有谈成，说不定还能交到一个朋友;也有些专业的猎头，为了让候选人顺利通过笔试，会陪候选人一起看题库等等。这就是态度端正的体现，而你需要学习的内容还有很多。

凡事预则立，不预则废

例如每天都要做候选人的积累以及收集信息源，把所有可用的资源都转化成收集信息的载体。所以每天都要问下自己今天的工作是否有包括收集行业信息，收集人选资源，谁会成为自己的信息源，又该如何将收集到的信息融会贯通，形成一条有价值的情报。要想成为一个优秀的猎头，要用心，要热情，要预万事而后立。这是一种猎头的自我修养。

主动寻找变化

意思是要主动寻求突破，当你长时间处于一个固定的朋友圈、固定的职责安排、固定的职级、固定的薪水时，你很难有所突破，有所突破，所以这个时候你要勇于打破常规，突破瓶颈，运用新的思维模式和方法。 如果你发现原来一直在用笨办法做事所以产出没那么高时，有没有决心主动变革掉那个旧习惯。

猎头工作的本质是销售

其实猎头公司的工作真的类似于销售，但比普通的销售更为专业，所以当你选择进入这一行时，就要有这样一个思维，需要你具备强大的沟通能力以及超强的抗压能力，这样才能帮助你更好的完成接下来的项目安排，逐渐成为一名优秀的猎头顾问。

对高端人选的兴趣

作为猎头公司，一定要对人选有较为正确的判断，例如知道研发工程师喜欢跟数据打交道、财务喜欢收集和分析数字，多数时间都花在报表上纠正纰漏。进入这行，如果不喜欢跟人选打交道，沟通交流，那基本上与这行绝缘了;

一个专业的猎头公司会跟各行业的企业打交道，其专业素养也都是得到认可的