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离开现在的岗位,你还能干什么?
   2019-11-14 09:53:09    文字:【】【】【
作者:木易
来源:毕老师说(ID: BiLaoShiShuo)
  • 你以为的稳定,迟早会抛弃你。

我们身边有这样一些人:

一个工作岗位上干久了,一旦面临被辞退、被裁员,便再也找不到合适的工作;

在公司里贪图安逸稳定,长期做着最基础的工作,公司一旦经营不善或精简人员,就要面临长期失业;

......

年轻时觉得有大把时间,没有习得一技之长,错过了职业发展积累的黄金时间,你就要面临被抛弃的尴尬。

此前有一则新闻:#河北唐山市就撤销了周边所有的收费站,遭到了收费站工作人员的反对#

一位女员工说道:“我今年36岁了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了。

这句话道出了很多人的心声,多年前收费站很多人拼了命想进去。现如今,时代变化,收费智能化,收费这项基础的人工服务只会面临淘汰的局面。

怪时代无情吗?不能,这是时代发展的必然。

马东在《奇葩说》里说过的一句话:

“你可能委屈,也可能不服,但你被淘汰了。

我们常常以为找到工作就可以稳定下来, 衣食无忧了。

然而这个时代变化太快,没有绝对的稳定,真正稳定的应该是一个人的能力。

真正厉害的人,在平台可以混得风深水起,离开平台也一样能独独当一面!

时代的变化没有最快只有更快,只有你拥有稳定的能力,才是最有含金量的铁饭碗。

  • 唯有拥抱变化。

在职场中,借助平台成功的例子更是多如牛毛,数不胜数。

不论何时,平台都非常重要,甚至可以说,它关系着你一生的命运。

《谁动了我的奶酪》里面有一句我很喜欢的话:

“生活并不会遵从某个人的愿望发展,改变随时有可能降临,但积极地面对改变却会让你发现更好的奶酪,真的是塞翁失马,焉知非福。

即使我们把所在平台的重要性再放大十倍百倍,它也永远不会成为决定成败的唯一因素。

吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中,讲了一个飞轮效应

他说,想象一个飞轮,当你一开始推动它的时候,你需要花费很大的力气。

但是慢慢的,你每一次推动它,所花费的力气,都会转化为飞轮的能量,让它每一次转动都比前一次快。

直到最后它会自己转起来,越转越快,这也是一个人成长的秘诀。

在一个岗位上,只有不断提升自己,才能有厚积薄发的魄力。

自己有实力,不管走到哪里,都可以不断发力,成为不可替代的人。

2017年11月份,马云正式宣布拿下中国曾经最大的超市大润发。

阿里巴巴张勇接任大润发CEO,创始人黄明端离职。

有人说,黄明端战胜了所有对手,却输给了时代

这个世界上唯一不变的是变化,我们不能阻止趋势,唯有拥抱变化。

在多变的时代中,不断学习,让自己成不可替代的人。

  • 要么出众,要么出局。

作家李尚龙在《要么出众,要么出局》中写道:

“别把平台当作你的能力。你要明白,每个人都是一个个体,离开平台剩下的,才是你的本事。

在职场要么出众,要么出局。你一定要成为不可替代的自己!

格拉德尔在《异类》中说:

“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非他们天资超人一等,而是付出了持续不断的努力,1万小时的锤炼是任何人从平凡走向超凡的必要条件。

很多人疲倦于每天重复的机械的工作的,然而却忽略了任何技能都是在不断重复积累中才能发生质变。

要让自己更加专业,就必须有明确的目标,如果你是做文案的,那么就要多输入,争取写出爆款文案,你也可以学习PPT和Excel技术,并把它们做到极致。

如果你是做财务的,那么你的目标应该是成为财务方面的专家。

总之相信量变引起质变,把本职的工作做到极致已经是一种成功。

其次要收起你的玻璃心,职生涯中荆棘丛生,只有内心强大,才能坦然迎接一切风雨。

《艺术人生》有一期,朱军问歌手刘若英:

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