记者在招聘会当天了解到，出席的企业当中，房地产及相关企业超过6家。在2008年年底，长沙的房地产曾处于低迷状况，市场成交量一度下滑，在此背景下，房地产企业的大举招聘引起了记者的注意。记者就此采访了名流置业有限公司HR舒瑜，她告诉记者：房地产的低迷只是短暂的，因为国家出台了各种政策来稳定房地产市场，加上中国人的传统思想让房子成为一个刚性需求，所以房地产市场不可能长久处于低迷状态，相信市场很快会回暖。舒还介绍，他们公司并没有受到金融危机的影响，目前就新开发的项目有很多，包括酒店、高尔夫球场、别墅、度假村、生态旅游等，因此急需人才，希望借助白骨精猎头会招揽一些优秀的人才。在问到企业是否出现人才降薪的现象，舒给出否定的答案说：“我们企业经营状况很好，如果企业存在降薪的现象，今天也不会来参加猎头会以高薪揽才了。”

在本届猎头会上，记者注意到最高年薪的职位为镇隆一家制造企业提供的集团驻香港总经理，年薪为200万，该职位要求应聘者8年以上工作经验，5年以上管理经验；3年以上国外或港、澳、台工作经历，且英文读说写流利，粤语流利，主要负责集团（礼品、灯饰、家具）的海外出口及营销。记者采访相关负责人获知，在金融危机下，为了稳定集团在海外的市场，集团希望能招揽一位熟悉国际市场的专业性营销管理人才帮助企业度过金融危机。该负责人才介绍，招聘到的人才将被集团安排驻扎香港，并把国际市场的需求准确传达回集团总部，同时需要对方能利用多种营销手段来为集团多拿下些国际订单。因此此次前来白骨精猎头会，希望有才之士敢于毛遂自荐。

本届猎头会上，记者发现，超过半数的企业都有招聘营销高管职位。资深职业顾问专家陈胤君分析，金融危机的出现是企业发展的转折点，无论是受到影响还是没受到影响的企业，他们对市场的重视程度较原先有所提升，因此会在09年出现招聘市场专业性人才比往年有所增加的现象。可以说，危机反而促使企业对部分人才的重视度，这对企业和人才而言，是一种双赢。