昨日，武汉人力资源服务协会正式成立，并发布了《武汉市人力资源市场建设与发展调研报告》。记者了解到，由于高端人才难觅，武汉市猎头公司的业务向中低端职位蔓延。
到底多少才算高薪？在武汉本地一个网站论坛上，多名网友称，四五年前年薪10万可称之为高薪，如今，年薪至少在25万元以上才能算是高薪。这些人应该是猎头争夺的目标。
然而，记者浏览多家猎头网站发现，多家企业通过猎头招聘的岗位所提供的年薪并不算多，大部分在10万元左右，有的甚至更低。
昨日发布的《武汉市人力资源市场建设与发展调研报告》显示，目前武汉市猎头机构门槛比较低，以年薪20万元以上的职位为主的机构仅占少数，大多数以年薪4万至10万元的职位为主要承接对象，有的机构甚至承接年薪两三万元的职位用于猎头运作，“如今的猎头服务逐渐向中低端职位蔓延。”而在国外，猎头是一种十分流行的人才招聘方式，追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位“三位一体”的人身上。
不仅如此，猎头公司的收费标准也在降低。
根据国际猎头行业惯例，猎头公司应按照年薪25%-30%的标准收费，这笔钱由企业提供。但事实上，目前，大多数武汉市猎头服务机构佣金收取比例为15%-25%，甚至有个别猎头机构收取比例低于15%，并且都没有按照国际惯例收取预付款。
据了解，受整个经济环境和武汉企业高管薪酬水平的限制，以及猎头行业的激烈竞争，武汉的猎头公司只能选择将业务领域向中低端职位蔓延。“猎头变‘猎腰’了！”业内人士笑称，“猎”不到高端人才，只能“猎”中低端人才。
武汉猎英人力资源服务有限公司负责人称，今年该公司的业务量比去年减少了约三成，“年初，公司谈定了几个单子，有企业委托我们帮忙寻找高端人才，但后来都因为企业的业务缩紧、取消聘人计划而作罢。”
这并非是个案。记者了解到，由于经济形势不太好，武汉市多家猎头公司的业务量较去年都有所减少。“今年，这个行业不太好做。”一业内人士称。
据武汉市人社局介绍，武汉市专业从事猎头业务的人力资源服务机构相对较少，而且受多个因素影响，猎头业务一直“不温不火”。经过综合问卷调查、走访了解以及武汉市人力资源和社会保障局提供的数据资料估算，2011年武汉市高级人才寻访业务的营业额约为4亿元左右，这与武汉市中心城市的地位是不太相称的。据了解，去年武汉市整个人力资源服务业的营业额为66亿元，高级人才寻访业务只占其中的1/16。
行业人士介绍，目前，武汉市的猎头公司主要服务的行业集中在汽车、IT、金融、快消品等行业；不仅仅寻觅能拿高薪的高层次人才，还包括帮企业寻觅一些对技术要求很高的蓝领人才，比如汽车行业的设计人员、IT企业的工程师等。
业内人士称，猎头生意好坏与企业的总部多少有关。与北京、上海、广州等一线城市相比，在武汉市的总部还不多，这是制约猎头行业发展的关键原因之一。“从整个产业链来说，人才主要在总部。”业务在武汉地区排名前十的一家猎头公司负责人称，一般来说，总部在哪里，高端人才就在哪里。很多企业在武汉设立办事处、市场部、销售部，财务总监、市场总监等这样的高端人才往往都是由总部“空降”过来，而非在本地招聘。此外，企业的职业化程度高不高，也是影响猎头业务的主要因素。
另一方面，猎头行业与经济环境紧密相关。“如果武汉市经济结构，尤其是本土企业的成长速度仍维持现状，武汉市的猎头行业仍将面临较为严峻的发展环境。”武汉市人社局负责人称。
调研报告还显示，据不完全统计，2009年中国的猎头公司数量超过5000家。中国猎头行业从总体而言，进入门槛较低、人才渠道和人脉资源维系成本较高、客户拥有强势谈判地位、替代性招聘渠道的威胁较大，猎头市场竞争尤为激烈。
行业人士称，我国猎头企业在运营方面普遍存在缺乏战略高度和长期规划，追求短期业绩，过于注重技术能力层面等问题，这使得高端猎头市场几乎被国际知名猎头公司占据，本土猎头存在整体上高端性不足的状况。
不仅来汉的高端人才有资金奖励，引才来汉的人力资源服务机构也可获得奖励。日前，武汉市出台了《关于对重点人力资源服务机构和引才单位实施引才奖励的办法（试行）》，今起，如果引进了高层次人才，引才来汉的机构将获得数万元的奖励。
根据《办法》规定：人力资源服务机构，当年引进中央“千人计划”、湖北省“百人计划”或武汉市“黄鹤英才计划”等高层次人才达3名（含3名）以上，且人才创新创业作用发挥良好，那么人力资源服务机构将获得10万元的奖励。
同时，引才作用发挥突出的企事业单位和海外人才工作联络站，当年每引进1名中央“千人计划”入选者，可获得5万元奖励；当年每引进1名“黄鹤英才计划”领军人才或团队（获政府资助300万元及以上人才项目），将获得3万元奖励。
武汉市人社局负责人称，这是武汉首次对引才单位进行资金奖励。今年起，武汉市每年都将从人才工作专项资金中拿出200万元，奖励引才合作单位。
昨悉，武汉市141家人力资源机构首次评星，其中五星级空缺，四星级有10家。
今后，求职者到人力资源机构找工作，可以像挑选星级酒店一样，先看看它有几颗星。
据悉，武汉市人力资源机构评星在全国属首创。星级评定按照服务水平、社会诚信、执业能力、服务绩效等标准，划分一星至五星5个等级，五星级为最高。
目前，首批141家机构已进行了星级评定。其中，四星级10家、三星级34家、二星级51家、一星级46家。
