中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以千计的猎头公司。资料显示，目前猎头公司在上海已超过300家，那么，沈阳有多少家猎头公司？它们离我们有多远？10月23日，记者进行了专题采访。

　　3年前，在一次朋友聚会上，一些老板级人物抱怨手头没有合适的总监、经理人选。贺壮马上来了灵感，凭借多年的人际关系网络成立了一家猎头公司。经过两年多的经营，他的公司已成为东北地区屈指可数的专业化猎头公司之一。

　　贺壮介绍，猎头的目标人选都是各行各业的佼佼者，“我们对于年薪10万元以下的单子，都是不接的。”什么样的人会成为猎头公司的目标呢？贺壮说， 要得到猎头公司的赏识，首先要在某一领域有良好的业绩，通常是一些企业的中高层人士，大多具有良好的教育背景，还应具有良好的个人品行和职业道德。

　　猎头公司的运作，对普通老百姓来说充满了神秘感。贺壮介绍，接到人才订单后，首先他们要确定职位要求及委托公司的需要。然后通过人才数据库、兼职猎手、信息采集顾问、行业协会，以及朋友引荐等多种途径搜罗人才，而后对候选人进行背景调查和面试，提供若干名候选人供客户选择。1992年沈阳出现国内第一家猎头机构时，国内几乎没人知道什么是猎头公司，现在全国已有约3000家猎头公司，沈阳市现有猎头公司还不足10家，一些国外著名猎头公司也没有涉入沈阳。

　　贺壮透露，接到的外企、民企和合资企业订单最多，需求的都是高端人才。最初，猎头几乎只是外资企业的专利，现在很多大中型的民营企业也已开始使用猎头公司了。沈阳的企业界早已具备了明确的人才意识，但目前还没有充分发挥猎头的作用，真正落实到行动上、舍得花大钱去招人才的还不多。本报记者 白昕

　　如果您具有职业技能，找工作不是难事。10月23日，沈阳市就业服务局公布了市第三季度劳动力市场职业供求状况，其中高级技师求人倍率最高，平均1人能同时得到7个岗位。

　　职业资格从一级的高级技师到五级的初级技能，求人倍率相差挺悬殊。据就业服务局分析，高级技师三季度求人倍率是7.47，从一级到五级逐级递减，二级技师的求人倍率为5.74，三级技师求人倍率为2.55，四级职业资格者求人倍率为2.07，五级职业资格者求人倍率仅为1.55。事实上，拥有高级技师资格者并不缺工作，求职人数只有116人，而初级技能职业人数达到8668人。

　　无技术等级或职称者，求职遇到困难。据就业市场统计，无技术等级或职称的求职者三季度达到38090人，劳动力需求人数为零，也就是说，这些群体会因为没有技术而导致失业。