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猎头公司的建议:一份简历的好坏的重要性
【拓培猎头】-20年专业服务 知名广东猎头公司 十大猎头公司排名    2013-07-04 22:26:45    文字:【】【】【
资深的人事经理从操作层面给出了一份“好简历”应该具备的一些条件和细节,这里笔者整理出来供广大求职者参考。
  一、要有标题和署名。比如“**的简历”或是“应聘***职位”,在标题中直接点明,同时在简历落款中有自己的亲笔签名,并对人事经理阅读你的简历表示感谢,如果你的字写的非常好的话,会无形中增添不少印象分,被选中的几率就比较大。但是,如果你的字还比不上小学生写的,那就免了。

  二、一张纸简历。简历切忌超过二张,没有一个人事经理愿意去翻看二张以上的简历,最好是把内容浓缩到一张里面,语言简练,需要抛弃的果断抛弃,你的兴趣爱好和获得的荣誉要根据应聘的岗位来合适填写,不要一股脑全写上,否则会被减分。还有一点,就是工作经历或实习经历中,不要写曾经担任过某某组织某某职务这些,而要写你做了什么,学到了什么。

  三、简历设计自然大方。简历的排版、文字大小等细节要注意,多尝试集中,挑一种你感觉最舒服的排版和文字大小组合。切忌简历文字中出现错字和病句,否则你十有八九做无用功。

  四、电子简历要注意细节问题。现在很多招聘企业为了方便愿意接收电子版的简历,这种简历一般都是通过邮件发送,这里问题就来了,曾经见过很多求职者发来的简历标题不知所谓,邮件正文一片空白,这种简历我从来不打开看。所以,提醒大家,细节决定成败,在投递电子版简历的时候,标题一定要主题明确,比如“***应聘贵公司***职位简历”,而邮件正文也一定不要留空,用一些礼貌的语言把你来信的用意简单说明一下,顺便向人事经理问好。这种给人的第一印象就很好,自然也乐意打开简历去阅读。
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