互联网思潮继续向房地产的上下游产业链蔓延。起家于东莞的猎头公司“才猎天下”日前获得风投。之所以能够获得投资，一个重要的原因是才猎天下决定打破猎头公司传统的垂直招聘模式，转而打造智能互联网人才O2O平台。据介绍，此次才猎天下获得的风投款首期100万，后期还将追加300万投资。东莞猎头行业协会会长杜申红已向南都记者证实，这是东莞猎头行业内首个获得风投注资的公司。

楼市缓增速，当地地产人才需求量小

才猎天下公司董事总经理、首席顾问李俊伟表示，近年来市场低迷也影响了房地产业的增速，尤其是东莞本土开发商新增开工数量很小，异地扩张化程度也没有此前大，所以增加的职业经理人就不多，行业的流动性不大。

南都记者翻查资料，近年来东莞年度房企销售排行榜单中，外来的开发商占据了绝大多数份额，从前十榜单看，外来房企占据了三分之二的份额，而本土房企的销售额仅占前十名总额的三分之一。“而外来的巨头开发商，开工面积较大，人才储备和团队基本上是总部调迁过来的，各种原因下显得近年来东莞行业内的流动性较小。”

传统模式利润减半，新模式5-8年希望上市

不光是东莞如此，各地都呈现这种趋势。李俊伟坦言，传统的猎头公司运营模式是，获取企业招聘信息、筛选人才、说服人才、人才成功入职到获得企业佣金。在房地产的黄金时期，这种模式也普遍受用，猎头公司能从企业获得的佣金是职位年薪的20%-33%。而现在白银时代，随着猎头公司的涌现、招聘渠道的开阔，这个提成比例已经降到18%，甚至是15%，利润趋减。所以种种原因下，该公司考虑转型。

据悉，才猎天下还将继续引入风投，计划三年内达到12家公司，目标是营业总额达到4000万以上，未来5-8年内有上市的宏志。