他今年二十五岁，对自己喜欢的企业文化质量管理进行摸索。从最初的文员职位到行政主管层次，再到领导助理职位。因为年龄不大，虽然是助理职位但是工作内容是副职的工作内容。因为家庭缘故外出工作，离开了家乡的企业公司。出来后觉得思想上幼稚和自身不足，当时从文员做起。但感觉公司对行政职位多数招女性为主，男性寥寥无几。之前也转出做过平面设计，但是还是倾向管理行业。曾做过三家企业的质量体系，行事闻风而动。遇事喜爱分析处理，请教资深者务求少走错路弯路。请问安励猎头小编我该坚持自己的喜爱一直从事行政管理行业吗?

　　针对你个人的职业方向定位你可以向人力资源职位成长，但是工作一定经历后去考取HR职业等级证书，大中型企业行政部门中多数男性为管理，因为男性的思想上更加精细，办事效果更快，如果有10年左右经验的人力资源总监职位薪资也比较优越，但是前提是在知名的企业任职阅历。你可以向人力资源总监、副总裁发展都是不错的前景。俗话说：360行行行出状元，最重要的是看你对这个职位感不感兴趣，如果感兴趣的职位，很容易做出业绩也很容易得到提升，俗话说：兴趣是老师，更有激情去做的更开心。而且文职类性的工作需要有综合素质和创新要求，职位没有一成不变，如果你把文职做到极致就是行政总裁，如果你有特别想进的心里企业，你用什么样子的职务进去不重要，最重要的是你将来的表现实力和你取得的空间。