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中国一二线城市猎头公司的服务收费标准
【拓培猎头】-20年专业服务 知名广东猎头公司 十大猎头公司排名    2012-09-06 10:23:12    文字:【】【】【

服务对象:年薪20万元以上的职位
标准猎头服务
服务方式:
猎头顾问通过专业的寻访途径获取人才信息,运用专业的人才测评技术和人才评价技术进行筛选,将合适的人才推荐给客户,跟踪服务到客户满意
收费方式:双方签订
合作协议后,企业预付所有服务费的30%作为委托金,以支持猎头前期运作。面试合格人才报到时,支付全部费用的50%,保证期过后结清余下的20% 。

长期多职位猎头服务
服务方式:
对于用人需求较多(三个或以上
猎头职位)和长期(一年或以上)需要高级人才的客户,支付较低的委托金,获得服务品质相同甚至部分指标优于标准猎头项目的服务,而且总体费用低于标准猎头项目;加强前期企业考察(外地企业需要实地考察),充分了解企业的实际情况和文化氛围,提高需求的理解准确度;组建专业的团队为客户预先建立专用人才库,预先准备客户战略调整时所需要的人才。 收费方式:双方签订长期合作协议后,企业预付5~10万元委托金支持猎头年度运作;在协议有效期内,乙方不需再另行支付定金,委托金周转使用,不计算在猎头费用中,每完成一个职位,按职位全额服务费结算。 如甲方通过乙方累计招聘到三个年薪10万以上的职位,则第四个职位的猎头费用将从委托金中扣除;如委托金不足支付本次的猎头服务费,甲方按差额补足,如仍有剩余则转入下期委托金。
每面试合格录用一个职位人才,支付该职位全部服务费的80%;保证期过后结清该职位余下服务费的20%,合约期满予以结算。

增值服务:
1. 提前为客户作人才战略储备,提供竞争对手人力状况分析;
2. 在合作期内免费为企业提供优秀中层职位人才(年薪低于5万元以下的人才)简历3份。

猎头服务收费标准
◎收费标准

职位年薪(按照13个月计算)

服 务 费

保证期

标准猎头服务

多职位猎头

25万~40万(不含40万)

年薪×25%

年薪×20%

三个月

40万~60万(不含60万)

年薪×28%

年薪×25%

60万~80万(不含80万)

年薪×30%

年薪×28%

80万~100万(不含100万)

年薪×33%

年薪×30%

四个月

100万以上

年薪×35%

六个月

特别说明:
1、年薪指正式录用后薪金,包括基本工资、津贴、提成、年终奖金、分红等。
2、若人才持有股权或期权(X),需加收服务费标准如下:X<5%,加收1万元;5%≤X<10%,加收2.5万元;10%≤X<20%,加收4.5万元;X≥20%,加收9万元。

猎头服务对象:年薪20万元以上的职位
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