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问:拓培公司的强项主要在哪些行业?

答:主要以快速消费品、工业制造、化工建材行业、以及第三方国际物流等行业为主,另外,近几年不断地发展金融、房地产、高科技电子等行业。

 

问:拓培公司的服务收费标准如何?

答:招聘服务费一般为委托猎聘人才首年年薪收入的20%-25%,个别特别的职位根据双方协商达成共识;在签定协议时,将向首次合作的客户收取一定的金额作为预付款。而该预付款是在第一次合作时作为定金而象征性收取,以后的合作都不需要重复收取。

 

问:招聘职位是否有最低收费标准?

答:有,每个招聘职位不低于两万元人民币的收费。

 

问:拓培公司的保证期限如何?

答:对被录用的候选人,拓培顾问公司将提供三个月的保证期,保证期内对于非因企业停产、歇业、项目转换、严重侵犯被推荐人合法权益等原因造成被推荐人离职或被辞退的,将就此岗位迅速无偿提供合格人选并推荐到职。

 

问:拓培公司如何寻找合适的候选人?

答:拓培顾问公司超过二十年的专业服务经验,拥有庞大的候选人数据库、专业的资深顾问、以及广泛的人际网络关系,擅长利用最有效的猎头服务方式进行人才搜索,高效率地服务速度提供匹配的候选人给予客户。在双方签署招聘合同和收取预付款后,通常情况下在十个工作天内推荐第一批人选,大约有3-4位符合要求的候选人。

 

问:拓培公司在行业内的竞争力分析?

答:拓培顾问公司是广州第一批人力资源服务顾问公司,与一些非正规猎头 (很多公司自称猎头,其实并不具备相关资质及许可证,服务质量难以保障)相比,在招聘职位成功率上将有绝对的保证,不必担心支付预付款后猎头没有成效的答复;同时客户不用再费力进行背景调查,因为拓培顾问公司已经为此付出了大量劳动。

 

问:如果成功录用的候选人在试用期内离开,猎头公司是否会重新推荐还是退回招聘费?

答:成功录用的候选人在试用期内由于其个人原因或能力问题离开,拓培顾问公司会重新推荐合适的人选直到再次录用,该补人机会只有一次。如果贵司自己找到合适的人选,我司会按照合同的条款退回一部分招聘费用。

 

问:如果重新推荐的候选人不能通过保证期,会如何处理?

答:拓培顾问公司每年为众多知名企业成功推荐大量的候选人,而需要重新推荐的情况,也只是很少的机率,所以这种情况一般很少出现。而且聘用的候选人都是通过企业多次面试而最终决定录用的,相信企业在面试的流程上也有规范的标准。如果出现连续两个候选人上班一段时间都不适合的情况,企业本身也要检讨,并非完全是猎头公司的责任。

 

问:是否能保证找到合适候选人的时间性?

答:在找寻合适候选人的过程中,从推荐安排面试→正式录用的整个过程,并不完全是由猎头公司控制的,猎头公司是作为一个中间的角色进行专业性服务,需要三方面的密切配合。

 

问:如果一直都找不到符合要求的人候选,会如何处理?

答:拓培顾问公司作为一个专业的猎头服务公司,会根据不同阶段的情况,给予客户合适的建议和正确的沟通,务求达成共识,并会将在寻访过程中遇到的问题和信息反映给客户,以方便准确地成功寻找到合适的候选人。

我们在各行各业的人才寻访服务中很强的实力和优秀的业绩,特别是在快速消费品、电子、机械、能源石化、建材、化工、印刷包装等制造业方面,以及零售、金融保险、电讯等服务业方面... [详细] 

 
 
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