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广西猎头公司行业专题报告

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广西猎头公司的定位与创意技巧

不是从你自己开始,而是从你预期或现在客户脑子里的观念开始,你在预期 客户心目中目前是什么位置?往往需要从市场上去获得现在的处境,不要让公司的私利妨碍道你,市调在这种时候是非常必要的不要怕花钱。你可以寻求外部调研公司的帮助,那样能更清晰界定你的问题。如果你希望对问题更深了解,也不想借助外部的力量,你同样可以通过内部的来解决,或者让BD来完成信息的收集......[详细] 

 
 
广西猎头公司行业报告
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全国重要城市相关猎头公司专题报告

广州的猎头业发展虽然很快,但小、散的特点也很突出,大部分是民营中小型机构。这些中小“猎头”公司的创始人可以说,广州真正高端猎头还不多。很多猎头公司实际还只是高级中介,收的只是中介费。它并不能为企业的高端岗位设计一整套的科学的用人标准、素质要求。这与能为企业提供高端人才定位、甄选等的专业化猎头服务相比,还有相当的距离...... [详细]

猎头公司与人才的关系

大部分的猎头公司主要为企业寻找中高层管理者,而优秀的人才往往很少主动求职,所以一般的高层变动都是通过朋友介绍或猎头公司主动找上门之后才开始。人才稀缺,而朋友圈有限,是导致猎头行业人才寻访速度过慢的直接原因...... [详细]

 
 
广西猎头公司行业报告
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关于拓培猎头公司

拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来,连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营,我们积累了丰富的人才信息资源,形成了一套高效快捷和专业性的运作模式,培养了一批经验丰富的顾问团队,使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势,在行业中享有很好的声誉...... [详细]

 
 
中国企业与猎头公司的关系

猎头公司与企业的关系到底怎样呢? 它们似乎是一对生死冤家。 当企业需要猎头公司为他们寻找紧缺人才时,他们对猎头是满心感激,彼此称兄道弟。而当猎头挖走了企业的中坚力量时,老板对猎头就会恨得牙根发痒。猎头公司的出现对人才使用终身制是一个相当大的冲击,它是市场经济发展的必然结果。从目前中国的人才结构来看,猎头公司在推动人才交流方面确实起到了一定的作用。当然,不可否认某些违章操作的猎头公司也给企业带来了负面影响...... [详细]

 
 
北京猎头公司

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南宁猎头公司

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猎头公司的收费

整个猎头产业链有三种形态的公司,每个类型的公司商业模式都不一样,收费方式也不一样。目前猎头市场的价格由于大量中小型猎头公司的参与而变得比较混乱, 因此作为招聘单位有必要了解清楚 “行情”..... [详细]

 
 
猎头公司的现状及未来

猎头进入中国也就是最近10年左右的时间,随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入,中国猎头行业也随之萌芽、探索和进入快速发展阶段。尤其是随着中国加入世贸组织后,整个经济环境正变得越来越具有竞争性...... [详细]

 
 
上海猎头公司

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广东猎头公司

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外国猎头的历史发展

“头”者智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头”...... [详细]

 
 
中国猎头公司的发展状况

过去的十多年,中国的猎头行业处于快速发展期,企业对猎头服务处于认识阶段,职业经理人和猎头机构本身也都处在成长期,经过十多年的发展,我国的猎头行业随着客户对猎头服务专业性和个性化的需求不断提高而被细分...... [详细]

 
 
广西猎头公司行业报告
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广西猎头公司的核心能力与组织创新

我们可以上商学院读MBA学,可以在工作过程中向客户、候选人学,通过阅读管理书籍、期刊来学,参与管理研讨会学……不知道你有没有发现: 绝大多数的管理方法与经验都是产生于大公司的管理实践(因小公司不出名,他的管理经验也就不易为人所知)。他们通常是一些规模较大,生产有形产品, 或是需要较多资金投入的行业,比如GE、宝洁、Google、 Apple、微软等如雷贯耳的大公司......[详细] 

 
 
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